鼓勵企業(yè)建創(chuàng)業(yè)園區(qū)、支持職工自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵轉移就業(yè)、積極開展培訓、發(fā)放穩(wěn)崗補貼……5月23日，山西下發(fā)了《關于推進煤炭供給側結構性改革工作第三批實施細則》。這其中，有不少與廣大煤炭企業(yè)職工、家屬生活相關的事項，并從實行內部退養(yǎng)、全力做好就業(yè)安置工作等方面作出詳細規(guī)定。

記者看到，此次細則從鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)、加強公共服務、支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設等多方面進行指導。通過轉型轉產(chǎn)、多種經(jīng)營等多渠道安置分流人員的企業(yè)，可從就業(yè)專項資金中按每人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補助。

同時，支持企業(yè)將掌握專業(yè)技術、有管理能力的職工組織起來創(chuàng)辦企業(yè)實體，并給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、吸納就業(yè)補助等創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策支持。

此外，細則規(guī)定對基地和園區(qū)企業(yè)分流職工創(chuàng)業(yè)實體戶數(shù)占總戶數(shù)30%以上的，按每戶不超過1萬元的標準進行補貼。為鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)制定職工在離崗創(chuàng)業(yè)期間同等享有檔案工資晉升、職稱評定等權利的措施。

據(jù)了解，2014年以來，山西陸續(xù)推出“煤炭20條”、“企業(yè)減負60條”、煤炭資源市場化配置改革等一系列政策措施。