報載：為積挖掘優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新項目，提升青年創(chuàng)新的能力和水平，最近，鹽城供電公司團委依托創(chuàng)新聯(lián)盟平臺，邀請科創(chuàng)、QC、管創(chuàng)、群創(chuàng)等創(chuàng)新類別的專家，開展青創(chuàng)訓練營暨青創(chuàng)項目評審會活動，依次為青年員工講授創(chuàng)新方法、項目申報路徑、成果孵化等內容，推動了青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效工作向縱深發(fā)展。

　　近年來，鹽城供電公司團委不斷激發(fā)人才創(chuàng)新潛能，深化科技體制機制創(chuàng)新，堅持從生產(chǎn)中來到生產(chǎn)中去，推動青年員工技術創(chuàng)新工作向縱深發(fā)展，為職工扎根一線、立足崗位創(chuàng)新搭建載體和平臺，讓青年員工創(chuàng)新“火”起來，技術創(chuàng)新成果“活”起來。他們圍繞公司熱點、重點課題，進一步深化創(chuàng)新平臺，持續(xù)深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，培育青創(chuàng)團隊和青創(chuàng)項目，堅持從生產(chǎn)中來到生產(chǎn)中去，并邀請鹽城工學院教授等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師，現(xiàn)場輔導和答疑解惑疑難雜癥問題，全力備戰(zhàn)網(wǎng)省公司青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽;他們堅持人才引領發(fā)展，不斷激發(fā)青年員工創(chuàng)新潛能，深化科技體制機制創(chuàng)新，為高端人才“搭臺子”，為技能人才“鋪路子”，為青年人才“架梯子”，充分發(fā)揮青年員工勞模工匠創(chuàng)新工作室主陣地作用，完善日常運營管理機制，加強與科研機構和內外部專家的交流合作，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新潛能，讓創(chuàng)新活力充分迸發(fā);他們立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，明確產(chǎn)品領域創(chuàng)新點，通過創(chuàng)新辦法解決實際問題，繼續(xù)關注作業(yè)現(xiàn)場實際需求，高效推進創(chuàng)新研發(fā)工作進行，提升創(chuàng)新創(chuàng)效工作質效，斷提高自身技能水平，凝心聚力為提升作業(yè)現(xiàn)場安全風險管控、建設現(xiàn)代智慧電網(wǎng)貢獻力量。

　　企業(yè)是創(chuàng)新創(chuàng)效的主體，是最活躍的創(chuàng)新力量，青年員工技術創(chuàng)新是為企業(yè)發(fā)展增動能、添活力的重要載體。我們要象鹽城供電公司團委那樣，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力、創(chuàng)效是第一戰(zhàn)略，才能充分發(fā)揮創(chuàng)造的主體作用，才能調動各方面創(chuàng)造的積極性，進而推動青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效走深走實。