會上，項目領(lǐng)導(dǎo)對新進員工表示熱烈歡迎，并詳細介紹了中能建建筑集團有限公司年度經(jīng)營業(yè)績、取得的各類成就、項目概況及組織結(jié)構(gòu)等。隨后，15名新進員工圍繞自身的特長及職業(yè)生涯規(guī)劃逐一作了自我介紹，并表示會扎根一線、腳踏實地為公司發(fā)展奉獻青春力量。“初來乍到，面對新的工作環(huán)境和任務(wù)，我心中難免有些忐忑和迷茫，但從來到項目部的那一刻起，每一位成員都給予了我無微不至的關(guān)懷和幫助。迎新活動中，項目部精心準備的歡迎儀式，讓我感受到了家一般的溫暖”。合同科張萬國說。項目領(lǐng)導(dǎo)和全體導(dǎo)師以自身豐富的工作經(jīng)驗和社會閱歷為新進員工答疑解惑，并希望他們能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，全面提升自身業(yè)務(wù)技能，爭取早日獨當一面。

項目領(lǐng)導(dǎo)要求：一是導(dǎo)師要因材施教扎實做好“傳幫帶”工作，“傳”好技能、“幫”解疑惑、“帶”出成果，注重思想引領(lǐng)，規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展方向，當好徒弟的良師益友和職場引路人;二是徒弟要腳踏實地立足本職工作，快速實現(xiàn)從學(xué)生到員工的身份和思想轉(zhuǎn)變，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，將知識轉(zhuǎn)變成力量、轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力，不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力;三是要以公司“制度執(zhí)行年”為契機，落地青年人才培養(yǎng)“三論”要求，抓實、抓細、抓好各類制度、標準及規(guī)程規(guī)范培訓(xùn)力度，幫助新進員工盡快形成“按章辦事，問計流程”的工作氛圍;四是勉勵大家要按照中能建建筑集團有限公司“至精者”的標準嚴格要求自己，書寫人生華章，向社會貢獻央企青年的青春力量。

期間一對對師徒逐對走到臺前，在《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》上鄭重簽名，并向大家進行了展示。(李曉丹)