據(jù)悉，7月13日，德業(yè)股份發(fā)布2024年度“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)方案，其中提到，2024年度，公司將持續(xù)聚焦逆變器、儲(chǔ)能電池包以及除濕機(jī)等主要業(yè)務(wù)發(fā)展，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為支撐，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

此外，公司將加強(qiáng)成本管控意識(shí)，重視人工智能等數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，加快數(shù)字技術(shù)賦能，運(yùn)用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);將不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈，提高生產(chǎn)自動(dòng)化和智能化程度，科學(xué)布局新能源產(chǎn)能，積極拓展海外市場(chǎng)，壯大新能源產(chǎn)業(yè)，助力國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

原文如下：

寧波德業(yè)科技股份有限公司 關(guān)于2024年度“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)方案的公告

本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

為深入貫徹黨的二十大和中央金融工作會(huì)議精神，落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見(jiàn)》的相關(guān)要求，響應(yīng)上海證券交易所《關(guān)于開(kāi)展滬市公司“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)的倡議》，踐行“以投資者為本”的上市公司發(fā)展理念，維護(hù)全體股東利益，寧波德業(yè)科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)制定了2024年度“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)方案，并于2024年7月12日經(jīng)公司第三屆董事會(huì)第六次會(huì)議審議通過(guò)。具體舉措如下：

一、聚焦主業(yè)，為新質(zhì)生產(chǎn)力“蓄勢(shì)賦能”

2023年度，全球市場(chǎng)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)，光伏裝機(jī)量保持高增長(zhǎng)，伴隨著能源危機(jī)緩解歐洲戶儲(chǔ)需求回落、光伏制造端產(chǎn)能釋放而供求關(guān)系發(fā)生變化等因素疊加，導(dǎo)致市場(chǎng)形勢(shì)復(fù)雜多變。公司通過(guò)差異化競(jìng)爭(zhēng)、“走出去”的市場(chǎng)策略，加速產(chǎn)品升級(jí)、完善產(chǎn)品矩陣，經(jīng)營(yíng)成果顯著。公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入747,970.57萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)25.59%;歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)179,098.68萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)18.03%。

2024年度，公司將持續(xù)聚焦逆變器、儲(chǔ)能電池包以及除濕機(jī)等主要業(yè)務(wù)發(fā)展，注重提升企業(yè)綜合實(shí)力，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，樹(shù)立新發(fā)展理念，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為支撐，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理，穩(wěn)中求進(jìn)，以進(jìn)促穩(wěn)，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要把創(chuàng)新擺在突出位置?？萍紕?chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能，不僅是企業(yè)發(fā)展所需，也是企業(yè)立身之本。公司將把科技創(chuàng)新作為重中之重，利用長(zhǎng)期的技術(shù)積累，立足自身優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)科技前沿，加大科研資金投入，吸納高精尖人才，補(bǔ)短板，筑長(zhǎng)板，提高公司研發(fā)創(chuàng)新的綜合實(shí)力，完善并優(yōu)化產(chǎn)品體系。綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色，新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。公司將加強(qiáng)成本管控意識(shí)，重視人工智能等數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，加快數(shù)字技術(shù)賦能，運(yùn)用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);將不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈，提高生產(chǎn)自動(dòng)化和智能化程度，科學(xué)布局新能源產(chǎn)能，積極拓展海外市場(chǎng)，壯大新能源產(chǎn)業(yè)，助力國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、重視投資者回報(bào)，創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值

基于對(duì)公司未來(lái)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心和內(nèi)在價(jià)值的認(rèn)可，增強(qiáng)投資者信心，公司于2023年度發(fā)布了以集中競(jìng)價(jià)交易方式回購(gòu)公司股份的方案，使用資金總額199,965,872.33元(不含交易費(fèi)用)，總計(jì)回購(gòu)股份2,839,480股，后已用于公司2024年員工持股計(jì)劃的實(shí)施，并完成了相關(guān)過(guò)戶手續(xù)。

公司堅(jiān)持以投資者為本的理念，高度重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)。為推動(dòng)建立科學(xué)、持續(xù)、穩(wěn)定的分紅機(jī)制，公司董事會(huì)制定了《未來(lái)三年(2022-2024年)股東分紅回報(bào)規(guī)劃》和《未來(lái)三年(2023-2025年)年股東分紅回報(bào)規(guī)劃》，保證股東的合理投資回報(bào)。近四年，公司現(xiàn)金分紅占?xì)w屬于上市公司普通股股東的凈利潤(rùn)的比例分別為35.70%、35.40%、35.59%、50.43%。

2024年度，公司將繼續(xù)堅(jiān)守資本市場(chǎng)的人民性，牢固樹(shù)立回報(bào)投資者意識(shí)，引導(dǎo)股東合理減持，積極推動(dòng)并落實(shí)關(guān)于現(xiàn)金分紅的要求，在綜合考慮行業(yè)特點(diǎn)、自身經(jīng)營(yíng)及盈利水平等因素的基礎(chǔ)上視情況優(yōu)化分紅方案，持續(xù)提升廣大投資者的獲得感，增強(qiáng)投資者信心。

三、暢通溝通渠道，加固溝通橋梁

公司嚴(yán)格按照《公司法》《證券法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)“真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、公平”的信息披露原則，持續(xù)增強(qiáng)公司信息透明度。

2024年度，公司將持續(xù)推動(dòng)投資者關(guān)系工作的精細(xì)化和規(guī)范化，繼續(xù)通過(guò)上證e互動(dòng)平臺(tái)、公司郵箱、投資者熱線及接待投資者來(lái)訪等多種途徑加強(qiáng)與投資者的雙向溝通;將積極響應(yīng)業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)常態(tài)化號(hào)召，在定期報(bào)告披露以后積極組織業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)，建立多層次投資者互動(dòng)和交流機(jī)制，促進(jìn)投資者關(guān)系管理工作提質(zhì)增效，搭建良好互信的溝通橋梁。

四、堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，提升治理水平

公司根據(jù)《公司法》《證券法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》《公司章程》等規(guī)定，建立健全了內(nèi)部控制體系和管理制度，搭建了“三會(huì)一層”的治理體系，各層級(jí)相互配合，相互約束，相互協(xié)調(diào)，構(gòu)建了規(guī)范高效的管理模式。為積極響應(yīng)獨(dú)立董事制度改革，公司認(rèn)真研究新規(guī)，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，完成了《獨(dú)立董事工作制度》《董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作制度》《董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)工作制度》等制度的修訂，提升治理效能，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2024年度，公司將繼續(xù)推動(dòng)獨(dú)立董事新規(guī)的落實(shí)，完善獨(dú)立董事會(huì)議機(jī)制，合規(guī)召開(kāi)獨(dú)立董事專門(mén)會(huì)議，對(duì)獨(dú)立董事履職提供充分支持，健全獨(dú)立董事與中小投資者的溝通交流機(jī)制，保護(hù)中小投資者的合法權(quán)益;嚴(yán)格落實(shí)信息披露相關(guān)規(guī)定，確保信息披露合法合規(guī)。

五、強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任，建立利益共擔(dān)共享機(jī)制

公司將高度重視董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員等“關(guān)鍵少數(shù)”人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實(shí)行多舉措強(qiáng)化并提升“關(guān)鍵少數(shù)”人員的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。公司將積極組織“關(guān)鍵少數(shù)”人員參加中國(guó)證監(jiān)會(huì)、上海證券交易所和上市公司協(xié)會(huì)組織的各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并了解資本市場(chǎng)的法律法規(guī)和監(jiān)管動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)，提高其履職能力。公司已建立《非獨(dú)立董事及高級(jí)管理人員薪酬與考核管理辦法》，將非獨(dú)立董事和高級(jí)管理人員的薪酬與公司業(yè)績(jī)和企業(yè)重大成就進(jìn)行掛鉤，加強(qiáng)管理層與股東的利益共擔(dān)機(jī)制。公司實(shí)施了2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和2024年員工持股計(jì)劃，均設(shè)定了公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和個(gè)人層面的績(jī)效考核指標(biāo)，健全了公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，傳達(dá)了公司與員工共同持續(xù)發(fā)展的理念，有效地將股東利益、公司利益和員工利益緊密結(jié)合在一起。

六、其他事宜

本報(bào)告所涉及的公司規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略等前瞻性表述，不構(gòu)成公司對(duì)投資者的實(shí)質(zhì)性承諾。敬請(qǐng)廣大投資者理性投資，注意相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

特此公告。

寧波德業(yè)科技股份有限公司

董事會(huì)

2024年7月13日