據(jù)悉，7月13日，德業(yè)股份發(fā)布2024年度“提質(zhì)增效重回報”行動方案，其中提到，2024年度，公司將持續(xù)聚焦逆變器、儲能電池包以及除濕機等主要業(yè)務(wù)發(fā)展，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以市場需求為導(dǎo)向，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為支撐，對產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)進行精細(xì)化管理，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
此外，公司將加強成本管控意識，重視人工智能等數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，加快數(shù)字技術(shù)賦能，運用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);將不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈，提高生產(chǎn)自動化和智能化程度，科學(xué)布局新能源產(chǎn)能，積極拓展海外市場，壯大新能源產(chǎn)業(yè)，助力國家“雙碳”目標(biāo)的實現(xiàn)。
原文如下：
寧波德業(yè)科技股份有限公司 關(guān)于2024年度“提質(zhì)增效重回報”行動方案的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
為深入貫徹黨的二十大和中央金融工作會議精神，落實國務(wù)院《關(guān)于進一步提高上市公司質(zhì)量的意見》的相關(guān)要求，響應(yīng)上海證券交易所《關(guān)于開展滬市公司“提質(zhì)增效重回報”專項行動的倡議》，踐行“以投資者為本”的上市公司發(fā)展理念，維護全體股東利益，寧波德業(yè)科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)制定了2024年度“提質(zhì)增效重回報”行動方案，并于2024年7月12日經(jīng)公司第三屆董事會第六次會議審議通過。具體舉措如下：
一、聚焦主業(yè)，為新質(zhì)生產(chǎn)力“蓄勢賦能”
2023年度，全球市場充滿機遇與挑戰(zhàn)，光伏裝機量保持高增長，伴隨著能源危機緩解歐洲戶儲需求回落、光伏制造端產(chǎn)能釋放而供求關(guān)系發(fā)生變化等因素疊加，導(dǎo)致市場形勢復(fù)雜多變。公司通過差異化競爭、“走出去”的市場策略，加速產(chǎn)品升級、完善產(chǎn)品矩陣，經(jīng)營成果顯著。公司實現(xiàn)營業(yè)收入747,970.57萬元，較上年同期增長25.59%;歸屬于母公司股東的凈利潤179,098.68萬元，較上年同期增長18.03%。
2024年度，公司將持續(xù)聚焦逆變器、儲能電池包以及除濕機等主要業(yè)務(wù)發(fā)展，注重提升企業(yè)綜合實力，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，樹立新發(fā)展理念，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以市場需求為導(dǎo)向，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為支撐，對產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)進行精細(xì)化管理，穩(wěn)中求進，以進促穩(wěn)，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要把創(chuàng)新擺在突出位置。科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，不僅是企業(yè)發(fā)展所需，也是企業(yè)立身之本。公司將把科技創(chuàng)新作為重中之重，利用長期的技術(shù)積累，立足自身優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)科技前沿，加大科研資金投入，吸納高精尖人才，補短板，筑長板，提高公司研發(fā)創(chuàng)新的綜合實力，完善并優(yōu)化產(chǎn)品體系。綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色，新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。公司將加強成本管控意識，重視人工智能等數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，加快數(shù)字技術(shù)賦能，運用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);將不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈，提高生產(chǎn)自動化和智能化程度，科學(xué)布局新能源產(chǎn)能，積極拓展海外市場，壯大新能源產(chǎn)業(yè)，助力國家“雙碳”目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、重視投資者回報，創(chuàng)造持續(xù)價值
基于對公司未來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心和內(nèi)在價值的認(rèn)可，增強投資者信心，公司于2023年度發(fā)布了以集中競價交易方式回購公司股份的方案，使用資金總額199,965,872.33元(不含交易費用)，總計回購股份2,839,480股，后已用于公司2024年員工持股計劃的實施，并完成了相關(guān)過戶手續(xù)。
公司堅持以投資者為本的理念，高度重視對投資者的合理投資回報。為推動建立科學(xué)、持續(xù)、穩(wěn)定的分紅機制，公司董事會制定了《未來三年(2022-2024年)股東分紅回報規(guī)劃》和《未來三年(2023-2025年)年股東分紅回報規(guī)劃》，保證股東的合理投資回報。近四年，公司現(xiàn)金分紅占?xì)w屬于上市公司普通股股東的凈利潤的比例分別為35.70%、35.40%、35.59%、50.43%。
2024年度，公司將繼續(xù)堅守資本市場的人民性，牢固樹立回報投資者意識，引導(dǎo)股東合理減持，積極推動并落實關(guān)于現(xiàn)金分紅的要求，在綜合考慮行業(yè)特點、自身經(jīng)營及盈利水平等因素的基礎(chǔ)上視情況優(yōu)化分紅方案，持續(xù)提升廣大投資者的獲得感，增強投資者信心。
三、暢通溝通渠道，加固溝通橋梁
公司嚴(yán)格按照《公司法》《證券法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，認(rèn)真貫徹落實“真實、完整、準(zhǔn)確、及時、公平”的信息披露原則，持續(xù)增強公司信息透明度。
2024年度，公司將持續(xù)推動投資者關(guān)系工作的精細(xì)化和規(guī)范化，繼續(xù)通過上證e互動平臺、公司郵箱、投資者熱線及接待投資者來訪等多種途徑加強與投資者的雙向溝通;將積極響應(yīng)業(yè)績說明會常態(tài)化號召，在定期報告披露以后積極組織業(yè)績說明會，建立多層次投資者互動和交流機制，促進投資者關(guān)系管理工作提質(zhì)增效，搭建良好互信的溝通橋梁。
四、堅持規(guī)范運作，提升治理水平
公司根據(jù)《公司法》《證券法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》《公司章程》等規(guī)定，建立健全了內(nèi)部控制體系和管理制度，搭建了“三會一層”的治理體系，各層級相互配合，相互約束，相互協(xié)調(diào)，構(gòu)建了規(guī)范高效的管理模式。為積極響應(yīng)獨立董事制度改革，公司認(rèn)真研究新規(guī)，開展專項培訓(xùn)，完成了《獨立董事工作制度》《董事會審計委員會工作制度》《董事會薪酬與考核委員會工作制度》等制度的修訂，提升治理效能，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2024年度，公司將繼續(xù)推動獨立董事新規(guī)的落實，完善獨立董事會議機制，合規(guī)召開獨立董事專門會議，對獨立董事履職提供充分支持，健全獨立董事與中小投資者的溝通交流機制，保護中小投資者的合法權(quán)益;嚴(yán)格落實信息披露相關(guān)規(guī)定，確保信息披露合法合規(guī)。
五、強化“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任，建立利益共擔(dān)共享機制
公司將高度重視董事、監(jiān)事和高級管理人員等“關(guān)鍵少數(shù)”人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實行多舉措強化并提升“關(guān)鍵少數(shù)”人員的示范引領(lǐng)作用，推動公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。公司將積極組織“關(guān)鍵少數(shù)”人員參加中國證監(jiān)會、上海證券交易所和上市公司協(xié)會組織的各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并了解資本市場的法律法規(guī)和監(jiān)管動態(tài)，強化其責(zé)任意識，提高其履職能力。公司已建立《非獨立董事及高級管理人員薪酬與考核管理辦法》，將非獨立董事和高級管理人員的薪酬與公司業(yè)績和企業(yè)重大成就進行掛鉤，加強管理層與股東的利益共擔(dān)機制。公司實施了2022年股票期權(quán)激勵計劃和2024年員工持股計劃，均設(shè)定了公司層面的業(yè)績考核指標(biāo)和個人層面的績效考核指標(biāo)，健全了公司長效激勵機制，傳達了公司與員工共同持續(xù)發(fā)展的理念，有效地將股東利益、公司利益和員工利益緊密結(jié)合在一起。
六、其他事宜
本報告所涉及的公司規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略等前瞻性表述，不構(gòu)成公司對投資者的實質(zhì)性承諾。敬請廣大投資者理性投資，注意相關(guān)風(fēng)險。
特此公告。
寧波德業(yè)科技股份有限公司
董事會
2024年7月13日
