7月24日，為期一周的國能(泉州)熱電有限公司新員工入職專題培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。

入職培訓(xùn)作為新員工進入企業(yè)的“第一堂課”，該公司提早謀劃，協(xié)調(diào)多部門共同參與、群策群力，確定新員工培訓(xùn)課程體系與流程，為新員工奉上一份豐盛的培訓(xùn)套餐。

該公司更新了畢業(yè)生入職引導(dǎo)手冊，從公司發(fā)展歷程出發(fā)，詳細介紹了畢業(yè)生們的培養(yǎng)方式及成長路徑;從集團的“三支隊伍”建設(shè)到公司的“人才一流專項方案”引導(dǎo)新員工在迅速了解公司人才建設(shè)的同時，樹立初步的職業(yè)生涯規(guī)劃;從集團公司職工違規(guī)違紀處理辦法、公司各項規(guī)章制度入手，提醒新員工底線意識，促進新員工向“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變;從公司的薪酬結(jié)構(gòu)到福利待遇詳解，全方位引導(dǎo)新員工在培訓(xùn)結(jié)束后快速融入泉州公司大家庭。

入職培訓(xùn)只是新員工系列培訓(xùn)的開始，該公司將通過為期一年的以“師帶徒”為核心的生產(chǎn)培訓(xùn)，使每個新員工都得到生產(chǎn)崗位鍛煉，提升對電廠生產(chǎn)流程、運行方式的了解，為后續(xù)工作打下良好基礎(chǔ)。多通道的職業(yè)發(fā)展路徑和規(guī)范化的職級體系，將為新員工開啟廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，牽引大家勇攀高峰。(祝旭敬)