3月22日，集團高級副總裁姚桂成在上海臨港基地與北森云計算有限公司就中曼集團人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目進行總結(jié)交流，雙方圍繞中曼人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目一期取得的成果及后續(xù)優(yōu)化提升的方向進行了系統(tǒng)討論。

會上，姚桂成代表集團對北森系統(tǒng)一期的圓滿完成表示祝賀，并充分肯定了雙方在人力資源數(shù)字化建設(shè)過程中取得的成績。他指出：數(shù)字化是傳統(tǒng)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的必然趨勢，也是一項大工程，一期項目的成功上線只是“萬里長征的第一步”，要久久為功，用數(shù)字化系統(tǒng)實現(xiàn)精細化管理，讓公司所有員工都能感受到數(shù)字化系統(tǒng)帶來的便利。隨后，北森云計算有限公司上海區(qū)域項目交付負(fù)責(zé)人王雷代表項目組從系統(tǒng)建設(shè)背景、目標(biāo)、實施進度等方面介紹了北森italent系統(tǒng)與中曼集團合作的具體情況，表示，該項目按照“前緊后松”的總體部署，進度遠超預(yù)期，創(chuàng)造了數(shù)字化項目建設(shè)的“中曼速度”。下一步，項目組將積極輔助中曼項目團隊盤活現(xiàn)有數(shù)據(jù)和信息資源，探索更多合作空間，不斷推動人力資源的數(shù)字化、信息化變革。

最后，項目交付總監(jiān)吳國興回顧了4個月以來北森系統(tǒng)在中曼人力上線運行的歷程，展示了諸多優(yōu)點以及下一步探討和優(yōu)化提升的方向。

目前，中曼集團擁有員工2591人，擁有海內(nèi)外18家分子公司，由于項目眾多，人員較為分散，北森數(shù)字化系統(tǒng)的成功上線滿足了總部及各分公司人力系統(tǒng)化招聘、人事、薪酬等模塊的管理要求。(文/仝光磊 徐樂 圖/郝東磊)