為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，今年以來(lái)，國(guó)能晉江熱電公司不斷拓寬人才建設(shè)思路，從思想教育、練兵平臺(tái)、崗位技能等方面入手，著力打造一支素質(zhì)高、技能強(qiáng)的高水平人才隊(duì)伍。

加強(qiáng)思想教育，凝聚全員共識(shí)。該公司以提高員工職業(yè)素養(yǎng)為重心，通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，號(hào)召?gòu)V大員工學(xué)習(xí)黨的二十大精神、黨規(guī)黨章以及習(xí)近平思想等，時(shí)刻教育員工不忘初心、牢記使命、堅(jiān)定信念做好本職工作；注重員工日常思想教育工作，借助黨員談心、思想交流座談會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)和價(jià)值觀，激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

升級(jí)練兵平臺(tái)，提升崗位技能。該公司不斷升級(jí)員工練兵平臺(tái)，把培訓(xùn)課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，采用理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合的方式，由班組技術(shù)骨干對(duì)設(shè)備常見(jiàn)故障處理方法及安全操作注意事項(xiàng)進(jìn)行講解，不斷增強(qiáng)員工的崗位操作技能；通過(guò)應(yīng)急演練、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、技術(shù)問(wèn)答、事故預(yù)想等方式，加強(qiáng)員工應(yīng)急反應(yīng)和事故處理能力的培養(yǎng)，打造一支技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。

執(zhí)行全員持證，強(qiáng)化技能鑒定。該公司不斷完善生產(chǎn)人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化程度，積極組織各級(jí)各類(lèi)人員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和取證，確保全員持證上崗；定期開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和職稱評(píng)審，通過(guò)與崗位晉升及日常津貼掛鉤，提高人員參與積極性，做到全員技能水平全面提升。