核能部門一直在尋求提高人員配置水平，在石油和天然氣行業(yè)中應(yīng)用的技能，對于核能行業(yè)來說可能是精簡業(yè)務(wù)和提供現(xiàn)成勞動力的寶貴資產(chǎn)。
1、O&G行業(yè)積累了豐富經(jīng)驗(yàn)技術(shù)
在O&G行業(yè)積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對于核能行業(yè)來說也具有很大價(jià)值。 很少有人意識到，加速的能源轉(zhuǎn)型，正在推動化石燃料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和專業(yè)知識的大規(guī)模轉(zhuǎn)移，這可能會改變其他行業(yè)，如核電行業(yè)。O&G(石油天然氣)行業(yè)開創(chuàng)了精益工程模式，可以形成可持續(xù)發(fā)展的模板，從資產(chǎn)在設(shè)計(jì)壽命之外的維護(hù)，到多技能技術(shù)勞動力的創(chuàng)建，以及設(shè)計(jì)和運(yùn)營的無縫集成。此外，全球能源人才指數(shù)(Global Energy Talent Index)最近的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，82%的O&G專業(yè)人員現(xiàn)在對向核能等外部行業(yè)轉(zhuǎn)型持開放態(tài)度，將使各種經(jīng)驗(yàn)技能傳承下去。最終，這有可能對核電等行業(yè)產(chǎn)生變革。建設(shè)供應(yīng)鏈短缺、能源價(jià)格飆升，以及可持續(xù)發(fā)展的需要，使其他部門對成本更高、碳效率更高的基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展產(chǎn)生了需求。數(shù)十年來降低成本和碳排放的壓力，意味著O&G行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，現(xiàn)在可以推動更精益的發(fā)展，降低從工業(yè)制造到能源的成本。
2、精益工程創(chuàng)新的遺產(chǎn)
由于社會和政府對氣候變化的壓力，新發(fā)展放緩，推動了更高效的O&G工程方法和勞動力模型，以及令人興奮的跨行業(yè)應(yīng)用。這意味著該行業(yè)已成為工程創(chuàng)新的先驅(qū)，并在行業(yè)外廣泛應(yīng)用。繁榮和蕭條時(shí)期的大規(guī)模裁員，迫使該行業(yè)創(chuàng)建一個由多技能專業(yè)人員組成的勞動力模型，為其他行業(yè)建立精簡、適應(yīng)性強(qiáng)的勞動力庫提供了模板。氣候變化目標(biāo)也遏制了石油和天然氣開發(fā)，釋放了資源用于其他部門的再投資。這也刺激了精益工程創(chuàng)新，從預(yù)測性維護(hù)到可以大幅減少浪費(fèi)、維修和更換成本的創(chuàng)新。降低生命周期成本的壓力，也推動了從設(shè)計(jì)到退役的從搖籃到墳?zāi)沟倪\(yùn)維服務(wù)的整合，這有助于其他公司精簡和完善其制造和維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)，并降低生命周期費(fèi)用。
在全球新冠肺炎疫情期間，強(qiáng)調(diào)了供應(yīng)和服務(wù)更加本地化和縱向一體化的必要性，強(qiáng)調(diào)了供給的全球化和分散。O&G行業(yè)開創(chuàng)了本地化、集成和整合，從設(shè)計(jì)到退役的各種端到端生態(tài)系統(tǒng)的方法。一些O&G供應(yīng)商現(xiàn)在在整個平臺生命周期(從設(shè)計(jì)和制造到檢查、翻新、更換，甚至人員培訓(xùn))內(nèi)提供統(tǒng)一的一站式服務(wù)。這降低了依賴全球分散的供應(yīng)商和服務(wù)提供商來提供不同組件的風(fēng)險(xiǎn)。精簡和組合服務(wù)還可以創(chuàng)造更精簡、更高效的設(shè)計(jì)和運(yùn)營，有助于預(yù)測和控制從成本到整個生命周期的碳排放的一切。這也有助于消除設(shè)計(jì)和運(yùn)營之間的孤島，并創(chuàng)建協(xié)作和一致設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施，從而降低成本、復(fù)雜性和過度設(shè)計(jì)。盡管制造商通常沒有提供售后服務(wù)或避免更換資產(chǎn)的動機(jī)，但端到端服務(wù)提供商可以找到從現(xiàn)有組件中擠出額外容量的方法，并避免需要昂貴的更換。
3、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和資產(chǎn)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)
多技能流動勞動力是O&G行業(yè)的基石 對可持續(xù)增長的需求不斷增長，推動了在資產(chǎn)生命周期內(nèi)降低制造成本和原材料消耗的需求。不斷增長的企業(yè)環(huán)境社會治理(ESG)承諾，也推動了對生命周期排放和其他影響進(jìn)行更大控制的需求。這創(chuàng)造了對循環(huán)經(jīng)濟(jì)的跨部門需求，以幫助保留、修復(fù)、翻新和重新利用現(xiàn)有資產(chǎn)。O&G行業(yè)是這一領(lǐng)域的先驅(qū)。由于數(shù)據(jù)驅(qū)動維護(hù)和應(yīng)用工程方面的創(chuàng)新，許多海上石油鉆機(jī)的設(shè)計(jì)壽命已超過數(shù)十年。許多技術(shù)的設(shè)計(jì)都帶有內(nèi)置過時(shí)，但這是可以克服的。
機(jī)械部件包含的數(shù)據(jù)可以提供線索，以便對其進(jìn)行逆向工程以延長其使用壽命，甚至將其重新用于其他應(yīng)用。例如，起重機(jī)上的安全負(fù)載指示器記錄了從其安全提升極限到潤滑脂狀況以及整個生命周期中每臺起重機(jī)的重量的所有信息。這可以與專家工程知識相匹配，以找到使其長期運(yùn)行的方法。例如，Sparrow通過使用結(jié)構(gòu)分析數(shù)據(jù)來識別和更換過時(shí)的零件，能夠使O&G客戶的起重機(jī)在其設(shè)計(jì)壽命之外安全運(yùn)行長達(dá)25年。應(yīng)用這些技術(shù)可以幫助其他行業(yè)在其整個生命周期內(nèi)大幅降低制造和維護(hù)成本，例如通過將物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)分析等新興技術(shù)與O&G工程方法相結(jié)合。
4、技能轉(zhuǎn)移潮流
全球工程技能短缺——新冠肺炎導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)放緩，以及性別差距和勞動力老齡化加劇了這一問題——造成了對適應(yīng)性更強(qiáng)、多技能勞動力的跨部門需求。預(yù)計(jì)將經(jīng)歷重大增長的核工業(yè)等基于項(xiàng)目發(fā)展的行業(yè)，也需要一批靈活、多技能、全球流動的勞動力，以快速擴(kuò)大新項(xiàng)目的勞動力規(guī)模。在油價(jià)波動的情況下，需要保持技能規(guī)模，這意味著O&G行業(yè)長期以來一直開創(chuàng)了在多個行業(yè)或?qū)I(yè)之間轉(zhuǎn)換工人的方式，從而創(chuàng)造出理想的多技能勞動力。事實(shí)上，許多O&G技術(shù)人員現(xiàn)在都有各種各樣的簡歷，技能從機(jī)械到電氣和液壓系統(tǒng)。
這些技能通?？梢赞D(zhuǎn)移到其他部門。甚至還有“多技能”飛行隊(duì)的技術(shù)人員，他們可以處理從石油鉆井平臺的安裝和檢查，到海上風(fēng)力平臺的所有事情。這提供了一種模式，可以幫助其他行業(yè)創(chuàng)建一個更加精簡、高效和靈活的勞動力庫。其他行業(yè)越來越認(rèn)識到幾十年來磨練出來的O&G技能經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)型潛力。因此，我們越來越多地看到O&G技能的循環(huán)經(jīng)濟(jì)被重新分配并應(yīng)用于其他行業(yè)的許多實(shí)例。隨著全球發(fā)展趨勢，對更快基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展的需求與對成本效率和可持續(xù)性的需求，在O&G中學(xué)習(xí)的精益工程技術(shù)變得比以往任何時(shí)候都更加重要。
(本文編譯《How fossil fuel skills can transform the nuclear industry》)
