報載：最近，鹽城鹽都供電服務中心黨委中心組，組織開展作風建設提升專題學習，認真學習、排查梳理在配農網、營銷服務領域可能存在的各類違規(guī)違紀、作風問題，全力打造鍛煉干部員工過硬的本領和優(yōu)良的作風，營造風清氣正的工作氛圍。

作風建設是個系統工程，既要尊重規(guī)律也要把握特點。我們看到，鹽都供電服務中心組織各部門單位、基層供電所以專業(yè)會議、支部學習等形式，系統學習了《公司2021年作風建設典型案例通報》、《鹽城市親清政商關系“十要十不準”清單》、《員工與外協單位“親清”交往負面清單》、《國家電網有限公司員工獎懲規(guī)定》等規(guī)章制度，自覺對標，查找差距不足，推動工作謀劃，不斷改進工作。

作風建設本質上是黨性問題，直接關系政治氛圍和生態(tài)。主要領導帶隊，深入基層班組所針對電網建設、營銷服務等工作進行專題調研，說實話、干實事、求實效;中層干部貫徹戰(zhàn)略意圖，細化完善各項工作提質增效的管理辦法和實施細則，促進形成作風建設長效機制;一線員工講政治、顧大局、守規(guī)矩、扛責任、提能力、強服務，將供電服務中心“高、嚴、細、實”的工作標準落到了實處。

作風建設永遠在路上，只有久久為功才能行穩(wěn)致遠。鹽都供電服務中心還健全作風建設長效機制，組織營銷、配網、農電專業(yè)排查梳理外協業(yè)務基本情況，建立廉潔從業(yè)風險防控基礎臺賬，根據臺賬組織內部管理人員及外協單位負責人開展“一對一”專題廉政約談，簽署共建“親清”合作關系承諾，推動供電服務中心干部員工作風向深、細、實轉變，把思想和行動統一到服務中心決策部署上來。

由此，加強干部員工隊伍作風建設是一項長期任務，我們要象鹽城鹽都供電服務中心黨委中心組那樣，抓牢作風建設這個切入點，把它作為一項常態(tài)化工作，緊盯關鍵節(jié)點，常抓不懈，久久為功，夯實堤壩，從而確保作風建設不走過場，不搞形式，不喊口號。