該公司組織員工鞏固學(xué)習(xí)工作票、操作票管理規(guī)定，督促員工熟悉知曉兩票工作職責(zé)并嚴(yán)格遵守有關(guān)要求;加大對違反兩票制度行為的考核力度，培養(yǎng)作業(yè)人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、規(guī)范安全的作業(yè)行為習(xí)慣，提高現(xiàn)場操作技能水平，消除人為操作事故風(fēng)險(xiǎn)。

認(rèn)真開展作業(yè)現(xiàn)場檢查，細(xì)致做好人身安全風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控工作，確?，F(xiàn)場作業(yè)安全“可控、能控、在控”;通過現(xiàn)場突擊檢查、定期抽查等方式，檢查作業(yè)人員在操作中是否按規(guī)定使用安全工器具、安全防護(hù)用品，電氣操作時(shí)是否認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護(hù)、唱誦票制度等;每日檢查各生產(chǎn)班組兩票執(zhí)行情況，及時(shí)指出問題，并進(jìn)行嚴(yán)肅考核。

在強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)，加大現(xiàn)場管控力度的同時(shí)，該公司始終把防人身事故作為安全生產(chǎn)工作重中之重，采取專業(yè)管理人員現(xiàn)場檢查、安全監(jiān)督人員隨機(jī)抽查等方式，加大現(xiàn)場反違章查處力度;按照“四不放過”原則，做好不安全事件的原因分析、不安全事件“問責(zé)”、責(zé)任人“安全教育”及防范措施落實(shí)等，嚴(yán)格事件責(zé)任追究。

此外，該公司持續(xù)深化安全警示教育，組織各生產(chǎn)班組利用班前班后會、學(xué)習(xí)班等強(qiáng)化安全生產(chǎn)典型事故案例及機(jī)組非停事件學(xué)習(xí)，深刻剖析事故原因、暴露問題，嚴(yán)格防范措施;積極開展安全生產(chǎn)大學(xué)習(xí)、大討論活動，做到重錘猛敲、警鐘長鳴，營造濃厚的安全文化氛圍。(鐘邦涌)