此次培訓(xùn)為期兩天，采用集中授課、典型案例交流、分組討論等多種形式進(jìn)行，包含“有效授權(quán)與激勵(lì)技巧”“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理”“部屬培育與員工激勵(lì)”“推倒部門(mén)墻——跨部門(mén)溝通與高效協(xié)作”等專題課程，日程安排緊湊，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用。期間，講師結(jié)合實(shí)際案例，主要從工作規(guī)劃、培養(yǎng)下屬、學(xué)會(huì)授權(quán)、促動(dòng)執(zhí)行、超越自我等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，對(duì)提升公司管理人員素質(zhì)能力、打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)高、綜合素質(zhì)硬的創(chuàng)一流管理團(tuán)隊(duì)具有積極推進(jìn)作用。全體參訓(xùn)人員以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中，深刻領(lǐng)悟管理人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

此次中層干部管理技能提升培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了管理人員處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，開(kāi)闊了視野，拓展了思路，為提升公司整體管理技能水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(王鳳志、宋春玲)