會(huì)上，戴厚良向與會(huì)的10名首批專家代表賈承造、蘇義腦、袁士義、鄒才能、張玉清、張來斌、曾興球、車長波、丁志敏、穆龍新頒發(fā)聘書。集團(tuán)公司董事、黨組副書記段良偉宣讀了集團(tuán)公司國家高端智庫關(guān)于聘任62名首批專家的決定。中國工程院、中國科學(xué)院院士和相關(guān)領(lǐng)域知名專家圍繞課題研究、智庫建設(shè)等進(jìn)行研討交流，提出意見和建議。

戴厚良指出，去年以來，集團(tuán)公司黨組把國家高端智庫建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制，協(xié)調(diào)內(nèi)外部研究力量，舉全集團(tuán)之力辦好智庫，保質(zhì)保量完成了國家高端智庫理事會(huì)交辦的任務(wù)，獲得了有關(guān)方面的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。今年的智庫建設(shè)研究時(shí)間緊，任務(wù)重，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)。

戴厚良強(qiáng)調(diào)，要提高站位，進(jìn)一步增強(qiáng)辦好國家高端智庫的責(zé)任感緊迫感。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視中國特色新型智庫建設(shè)工作。要自覺與習(xí)近平總書記的要求對(duì)標(biāo)對(duì)表，高質(zhì)量做好重點(diǎn)課題研究和重要活動(dòng)組織，努力向中央報(bào)送更多、更高質(zhì)量的研究成果。要加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局，順應(yīng)全球能源綠色低碳發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型大勢(shì)，防范和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，打造更具競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈價(jià)值鏈，推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，培育形成競爭新優(yōu)勢(shì)。

戴厚良指出，要突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提升課題研究成果質(zhì)量。要突出碳達(dá)峰、碳中和研究，抓住時(shí)機(jī)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)力，及時(shí)發(fā)出觀點(diǎn)聲音，提升在碳達(dá)峰、碳中和研究中的權(quán)威性和影響力。要加強(qiáng)“一帶一路”重大問題研究，作為項(xiàng)目合作的主力軍，既要增強(qiáng)項(xiàng)目運(yùn)作的硬實(shí)力，又要提升專題研究的軟實(shí)力;要加強(qiáng)與相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)合作，研究提出觀點(diǎn)和建議，努力消除干擾雜音，爭做“一帶一路”倡議的捍衛(wèi)者、踐行者、傳播者。要加強(qiáng)國資國企改革發(fā)展研究，準(zhǔn)確把握黨中央關(guān)于國資國企改革發(fā)展的部署要求，結(jié)合集團(tuán)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化實(shí)踐，以及有關(guān)課題研究情況，深刻洞悉國資國企改革創(chuàng)新與發(fā)展、國有企業(yè)黨的建設(shè)面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)，創(chuàng)新性提出政策建議，為國資國企高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。

戴厚良強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)統(tǒng)籌，進(jìn)一步提升智庫建設(shè)管理水平。一是加強(qiáng)重點(diǎn)課題和重要活動(dòng)統(tǒng)籌。要高度重視、壓實(shí)責(zé)任，確保高質(zhì)量高水平完成，做到課題活動(dòng)按期完成率100%、交辦部門滿意率100%。二是加強(qiáng)內(nèi)外部研究資源統(tǒng)籌。發(fā)揮好智庫研究中心的“小實(shí)體、大網(wǎng)絡(luò)”平臺(tái)作用，以課題研究、智庫活動(dòng)、人才培養(yǎng)等為紐帶，鞏固與國內(nèi)其他智庫機(jī)構(gòu)的深度合作，加強(qiáng)與國際能源組織和研究機(jī)構(gòu)的對(duì)話交流，廣泛聯(lián)合國內(nèi)外能源智庫和專家學(xué)者，實(shí)現(xiàn)多學(xué)科力量的深度融合。三是加強(qiáng)服務(wù)國家決策和公司發(fā)展統(tǒng)籌。發(fā)揮好智庫“第三視角”作用，審視集團(tuán)公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作，及時(shí)在發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、公司治理等層面給黨組出實(shí)招獻(xiàn)良策，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

戴厚良強(qiáng)調(diào)，要提升能力，加快建設(shè)一支高素質(zhì)高水平的智庫人才隊(duì)伍。抓好智庫建設(shè)，關(guān)鍵要建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、格局寬廣，富有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和為民情懷的人才隊(duì)伍。要重點(diǎn)抓好學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)研究團(tuán)隊(duì)和骨干人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮專家作用，大力培養(yǎng)具有國際視野、熟悉國際規(guī)則、掌握國際交流技巧的骨干人才。要在組織機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制、運(yùn)行方式上進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌、推動(dòng)完善，不斷提升智庫建設(shè)運(yùn)行管理水平。

股份公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書柴守平，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理李越強(qiáng)、楊華、張華林，重點(diǎn)課題組的院士專家，智庫建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、智庫研究中心和有關(guān)科研院所的負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。