雙向掛職是中核集團黨組從當前集團改革發(fā)展大局和干部隊伍現(xiàn)狀出發(fā)，加強年輕干部培養(yǎng)的一項創(chuàng)新舉措，意在推動總部和成員單位干部“墩墩苗”、“充充電”，補足短板提能力;意在促進總部與成員單位之間上下交流促協(xié)同、換位思考轉(zhuǎn)作風。前期，在總部各部門、各成員單位大力支持下以及廣大干部職工踴躍參與下，雙向掛職工作有序推進。2019年集團共推選出17名總部員工外派掛職，遴選出43名基層員工到總部掛職。

會上，人力資源部建議大家在掛職期間在理想信念上要有新境界、在角色轉(zhuǎn)變上要有新定位、在素質(zhì)能力上要有新提升、在作風建設上要有新氣象。希望大家珍惜這個機會，把握這段經(jīng)歷，在思想上真掛實入，在工作上真抓實干，在作風上真錘實煉，在新的工作崗位上取得新業(yè)績，在個人成長上取得新進步，交一份自己滿意、組織認可的答卷。

總部有關部門負責人，雙向掛職人員參加了會議。會上，雙向掛職人員代表于曉龍、沈兆杰、何安林、金熙、翁黎明等結(jié)合自身實際工作做了表態(tài)發(fā)言。